دعوة المرشحين (عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل القصيرة)
Ahlam
آخر تحديث منذ عامين
قمنا بتسهيل عملية دعوة المرشحين بشكل كبير، باستخدام البريد الإلكتروني والرسائل القصيرة كأدوات فعالة للتواصل مع المرشحين المحتملين، طرقنا لا تسرع فقط من عملية التوظيف، بل تقدم أيضًا نهجًا شخصيًا ومباشرًا للتواصل مع المواهب من مختلف الخلفيات والمواقع.
بعد إنشاء الوظيفة يمكنك مشاركة الرابط الخاص بها مع المرشحين المحتملين من خلال نسخ الرابط بالضغط على مشاركة رابط الوظيفة.
• ثم إرسال الرابط إلى المرشحين عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية.
بعدها يستطيع المرشح النقر على رابط الوظيفة.
ليجد المرشح نفسه في صفحة تفاصيل الوظيفة.
يستطيع التقدم للوظيفة بالضغط على "التقدم لهذه الوظيفة"
قم بملء البيانات في هذه الصفحة واضغط على " البدء في المقابلة"
بعدها سيجد المرشح نفسه في هذه الصفحة، ويمكنه الضغط على "متابعة التقدم للوظيفة"
ثم يبدأ المرشح فى استقبال الأسئلة والإجابة عليها بالصوت والصورة.
وبعد الانتهاء يعطيك الذكاء الاصطناعي التقرير الخاص بالمقابلة شامل أهم التحليلات التى قد يحتاجها مديري التوظيف لاتخاذ قرارات تعيين.