مشاركة تقرير المقابلة الوظيفية مع مدير التوظيف
Ahlam
آخر تحديث منذ عامين
كجزء من عملية اتخاذ قرار توظيف صحيح والظهور بمظهر احترافى أمام العملاء يمكن لمسؤول التوظيف مدير التوظيف مشاركة تقرير المقابلات الوظيفية للمرشحين مع العملاء ومديري التوظيف ليحصلوا على نقاط مهمة حول إجابات كل مرشح وأدائه خلال المقابلة، تمكن مشاركة إجابات المقابلة مع مديري التوظيف من إجراء تقييم شامل لقوى كل مرشح، وخبراته، ومدى توافقه مع قيم وثقافة الشركة.
يمكنك الاطلاع على هذا الفيديو لمشاهدة تنفيذ الخطوات بشكل عملي:
أو يمكن اتباع الخطوات الآتية:
بعد انتهاء المرشح من المقابلات المباشرة يمنحك الذكاء الاصطناعي تقارير تفصيلية عن كافة المقابلة كما هو موضح بالشكل.
تتميز هذه التقارير بكونها قابلة للمشاركة مع العملاء ومديري التوظيف وأى أطراف خارجية.
ولمشاركة تقرير المقابلة الوظيفية قم بالضغط على هذه العلامة أعلى يمين صفحة التقرير.

يمكن إرسال التقرير بواسطة البريد الإلكترونى أو من خلال نسخ رابط التقرير وإرساله فى رسالة نصية.

وشارك الرابط مع الشخص الذي تود، وعندما يقوم هذا الشخص بالضغط عليه
يمكنه رؤية التقرير.
وبعد عرض التقارير، يتمكن العملاء ومديري التوظيف من اتخاذ قرارات توظيفية صحيحة مبنية على تحليل البيانات.
مقالات ذات صلة