أولويات التقييم

Ahlam

آخر تحديث منذ عامين

من ضمن المزايا التى توفرها فيلينتس لتقديم تجربة تقييم مثالية هى أولويات التقييم والتى تعني تحديد الأولويات و العوامل الأكثر أهمية عند تقييم المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة، وتساعد أولوية التقييم على التركيز على الجوانب الأكثر أهمية للوظيفة وتسهل اتخاذ قرارات أكثر دقة وموضوعية لاختيار المرشح المناسب للمنصب الشاغر.

يمكنك الاطلاع على هذا الفيديو لمشاهدة تنفيذ الخطوات بشكل عملي:

وأيضًا للاطلاع على فيديو إنشاء وظيفة بشكل كامل من هذا الرابط:

أو يمكن اتباع الخطوات الآتية:

بعد الانتهاء من إدخال بيانات الوظيفة

وبعد الانتهاء من اختيار أسئلة المقابلة المباشرة

اضغط على " معايير فحص المقابلة"

الآن يمكنك التحكم فى مؤشر نسب الأولويات في اليمين التى توفرها فيلينتس.

مثل:

مطابقة الشخصية والتي تعنى أن شخصية هذا المرشح تتوافق مع الدور الوظيفي.

مطابقة السيرة الذاتية والتي تعنى أن سيرة هذا المرشح تتوافق مع متطلبات الوظيفة.

مطابقة الإجابات والتي تعنى أن أجوبة هذا المرشح فى المقابلة تتناسب مع معايير الإجابات المثالية.

  • ولابد أن تتساوى النسب لتصبح مجموعها الكلي 100%.

ثم اضغط على حفظ واستمرار لحفظ التغييرات وأكمل باقي خطوات إنشاء الوظيفة. 

مقالات ذات صلة

هل كان هذا المقال مفيداً؟

0 من 0 أعجب بهذا المقال